AI in HR 4 min leestijd
AI-tooling invoeren in je HR-team
Een invoeringsaanpak die verder komt dan een pilot: van scherpe probleemstelling en OR-traject tot de gewoontes die bepalen of de tool na drie maanden nog gebruikt wordt.
Lees artikel Kennisbank
Praktische HR-naslag
Alle artikelen
10 artikelen
AI in HR 4 min leestijd
AI-transcriptie in HR: nauwkeurigheid en grenzen
Wat bepaalt de kwaliteit van automatische transcriptie en samenvatting, welke fouten typisch optreden en hoe je een controleproces inricht dat die fouten opvangt.
Lees artikel Compliance & AVG 4 min leestijd
AVG en AI in HR: wat mag wel en wat niet
Praktische uitleg over het gebruik van AI bij HR-gesprekken onder de AVG: grondslag, transparantie, dataminimalisatie en de grenzen van geautomatiseerde besluitvorming.
Lees artikel Gespreksvoering 4 min leestijd
De effectieve 1-op-1: structuur, frequentie en agenda
Een werkbaar format voor 1-op-1 gesprekken: hoe vaak je ze houdt, wie de agenda bepaalt, welke vragen werken en hoe je voorkomt dat het een statusupdate wordt.
Lees artikel Gespreksvoering 3 min leestijd
Functioneringsgesprek, beoordelingsgesprek en 1-op-1: de verschillen
Drie gesprekstypes die vaak door elkaar lopen, met elk een ander doel, een andere rolverdeling en een andere manier van vastleggen. Zo houd je ze uit elkaar.
Lees artikel Analytics & KPI's 3 min leestijd
HR-KPI's die er echt toe doen
Welke HR-cijfers stuurinformatie opleveren en welke vooral ruis zijn. Van verloop en gespreksdekking tot de valkuil van meten wat makkelijk telbaar is.
Lees artikel Human Development modellen 3 min leestijd
Persoonlijkheidsmodellen: valkuilen en do's
Hoe je DISC, MBTI en vergelijkbare modellen inzet zonder mensen in hokjes te duwen, en welke fouten het draagvlak in je organisatie het snelst slopen.
Lees artikel Compliance & AVG 4 min leestijd
Toestemming voor gespreksopnames: hoe regel je dat goed
Hoe je gespreksopnames in HR netjes aankondigt en vastlegt, waarom eenmalige toestemming zelden volstaat en welke afspraken je met je team maakt.
Lees artikel Analytics & KPI's 3 min leestijd
Van gespreksdata naar teaminzicht
Hoe je van losse gespreksverslagen tot patronen op team- en organisatieniveau komt, zonder de vertrouwelijkheid van het individuele gesprek te schaden.
Lees artikel Human Development modellen 4 min leestijd
Welk persoonlijkheidsmodel past bij jouw team?
DISC, MBTI, AEM-Cube en CircYoular vergeleken: wat elk model wel en niet meet, waar het sterk in is en bij welke vraag je welk model inzet.
Lees artikelGeen artikelen gevonden
Pas je zoekterm aan of kies een andere categorie.