1-op-1 gesprek
Een kort, terugkerend gesprek tussen leidinggevende en medewerker over werk, voortgang en wat er speelt.
#Gesprekscyclus
#Leiderschap
HR Begrippenlijst
HR-terminologie uitgelegd
Alle begrippen
12
begrippen
360-gradenfeedback
Een feedbackmethode waarbij input wordt verzameld uit meerdere richtingen: leidinggevende, collega's, medewerkers en soms klanten.
#Feedback
#Ontwikkeling
Beoordelingsgesprek
Een eenzijdig gesprek waarin de leidinggevende een oordeel geeft over het functioneren van de medewerker over een afgelopen periode.
#Gesprekscyclus
#Performance management
Bila
Nederlands kantoorjargon voor een bilateraal overleg: een kort, regelmatig gesprek tussen twee mensen, meestal een leidinggevende en een medewerker.
#Gesprekscyclus
#Leiderschap
Dossieropbouw
Het systematisch vastleggen van gesprekken, afspraken en signalen over het functioneren van een medewerker.
#Dossier
#Performance management
Exitgesprek
Een gesprek bij vertrek van een medewerker over de reden van vertrek en de ervaringen met werk en organisatie.
#Gesprekscyclus
#Retentie
Functioneringsgesprek
Een formeel gesprek tussen werknemer en leidinggevende gericht op prestaties en ontwikkeling.
#Gesprekscyclus
#Performance management
Gesprekscyclus
Het samenhangende geheel van gesprekken dat een organisatie jaarlijks met medewerkers voert, van planning tot evaluatie.
#Gesprekscyclus
#Performance management
Personeelsdossier
Het geheel aan vastgelegde gegevens over een medewerker, van arbeidsovereenkomst tot gespreksverslagen.
#Dossier
#AVG
POP (Persoonlijk Ontwikkelplan)
Een plan waarin medewerker en leidinggevende vastleggen welke ontwikkeling wordt nagestreefd en hoe.
#Ontwikkeling
#Gesprekscyclus
Verbetertraject
Een afgebakend traject waarin een medewerker de kans krijgt het functioneren aantoonbaar te verbeteren, met begeleiding en vaste evaluatiemomenten.
#Performance management
#Dossier
Verzuimgesprek
Een gesprek tussen leidinggevende en medewerker over ziekteverzuim, de mogelijkheden om te werken en de terugkeer.
#Verzuim
#Gesprekscyclus
Categorieën
Gesprekstypes
Verschillende soorten HR-gesprekken en hun doelstellingen
Assessment & Evaluatie
Methoden voor prestatiebeoordeling en talentanalyse
Persoonlijkheid & Gedrag
Persoonlijkheidsmodellen en gedragsanalyses
Performance & Ontwikkeling
Prestatieverbetering en persoonlijke ontwikkeling
Team & Organisatie
Teamdynamiek en organisatie-ontwikkeling
Juridisch & Compliance
Wettelijke aspecten en compliance in HR